Devenez membre

Être membre d’EuroMed Droits signifie faire partie d’un forum régional de droits de l’homme qui est une source majeure de connaissances et d’action sur les droits de l’homme et la réforme démocratique dans la région euro-méditerranéenne. Cela signifie également que votre organisation soutient le Réseau et ses activités. De plus, cela offre à votre organisation l’opportunité de participer aux réunions de l’Assemblée générale et de recevoir des invitations pour les activités organisées par l’EMHRN.

Les demandes d’adhésion que nous recevons font l’objet d’un premier examen par le Comité exécutif d’EuroMed Rights (EC). Le CE recommande les nouveaux membres à l’Assemblée générale d’EuroMed Rights, qui seule conserve le privilège d’accepter un nouveau membre.

Les individus ayant apporté une contribution exceptionnelle et siégé dans les organes politiques d’EuroMed Droits (notamment le CE) reçoivent une reconnaissance officielle en tant que membres honoraires..

Si votre organisation souhaite postuler pour l’adhésion, vous devez fournir à Rasmus Alenius Boserup de l’EuroMed Rights Secretariat les documents suivants :

Adhésion régulière ou associée :

• Une lettre de motivation
• Une copie des statuts de votre organisation ;
• Une déclaration indiquant que votre organisation accepte et se conforme aux statuts d’EuroMed Droits ;
• Une lettre de recommandation signée par au moins deux membres réguliers d’EuroMed Droits
• Des documents relatifs aux activités de votre organisation, y compris comment vous travaillez pour promouvoir l’égalité des sexes au sein de votre organisation et de ses activités.

Pour plus d’informations, veuillez consulter nos statuts:

Nous vous recommandons également de nous envoyer les documents suivants pour donner à notre Comité exécutif une image complète de votre organisation et de ses activités, y compris :

• Rapport narratif des principaux domaines d’activité au cours des deux dernières années (max. 2 pages)
• Liste des membres du conseil (y compris la date de leur élection)
• Liste des publications (dernières 2 années)
• Liste des réunions/ séminaires/ conférences/ événements (dernières 2 années)
• Dernier rapport d’activité annuel (si disponible, sinon veuillez indiquer pourquoi)
• Dernier rapport financier (si disponible, sinon veuillez indiquer pourquoi)
• Politique ou stratégie d’égalité des sexes (si disponible)

Pour plus d’informations, veuillez contacter Rasmus Alenius Boserup. .