« En regardant vers l’avenir, beaucoup de défis nous attendent et avec vous tou.te.s, nous allons nous y atteler, guidé.e.s par notre vision que tou.te.s aient accès aux droits humains et à la démocratie dans la région euro-méditerranéenne. »
C’est en ces termes que Wadih Al-Asmar, le président d’EuroMed Droits, a présenté son rapport politique lors de l’Assemblée générale (AG) de l’organisation qui s’est tenue en ligne – avec succès – du 22 au 24 octobre derniers.
Intitulée « S’améliorer et avancer » (lien en anglais), une stratégie ambitieuse pour les six années à venir a été adoptée par une AG inédite quant à son format. Fort de sa longue expérience dans la région (l’organisation s’apprête, en 2022, à célébrer son 25ème anniversaire !) et son réseau élargi à six nouveaux membres, EuroMed Droits entend poursuivre son travail de longue haleine, mais aussi tester de nouvelles façons de fonctionner et de communiquer.
Cinq buts politiques, cinq buts organisationnels
La stratégie s’articule autour de buts à atteindre d’ici 2027, avec une révision à mi-parcours lors de l’AG de 2024. Au niveau politique : 1) le renforcement des droits des migrant.e.s et des demandeur.euse.s d’asile ; 2) la progression de l’égalité entre les genres ; 3) davantage de redevabilité, de justice et d’espace pour la société civile ; 4) le renforcement de la démocratie et des libertés fondamentales, et 5) l’amélioration des droits économiques, sociaux et culturels. D’un point de vue organisationnel, cinq buts sont aussi identifiés : 1) la dynamisation du socle des membres ; 2) davantage de visibilité et d’impact ; 3) la réduction de l’empreinte carbone ; 4) l’amélioration de la viabilité et de la diversification financières, et 5) l’amélioration du processus d’apprentissage interne.
Au-delà des buts précités et afin de réagir aux opportunités de promotion des droits humains et de la démocratie, ainsi qu’aux menaces à l’encontre de ceux-ci, EuroMed Droits va dédier des fonds à l’incubation d’activités à petite échelle. Quelques exemples de thèmes possibles sont les droits climatiques, la jeunesse, les mouvements sociaux et l’égalité.
Election de nouveaux leaders
Le dernier jour de l’AG, un tout nouveau Comité exécutif (voir ci-dessous) a été élu pour trois ans, présidé par Wadih Al-Asmar pour son deuxième mandat. Le nouveau comité présente une parité parfaite, tant géographique que de genre, et son rôle sera de piloter l’organisation dans la mise en œuvre concrète de sa nouvelle stratégie.
Cela prendra du temps et réclamera la mobilisation de ressources internes et externes, dont l’action et le suivi par les organisations membres et partenaires, ainsi qu’un soutien financier renouvelé par les donateurs. « Je suis convaincu que l’organisation est pleinement préparée à relever les défis qui l’attendent et je suis impatient d’y travailler ensemble avec les collègues, les membres et partenaires », a déclaré Rasmus Alenius Boserup, Directeur exécutif d’EuroMed Droits.
Vous pouvez lire « S’améliorer et avancer », la stratégie 2022-2027 d’EuroMed Droits ici (en anglais).
