Recrutement d’un(e) Expert(e) pour l’Élaboration d’un Rapport d’Évaluation des Stratégies Nationales de Lutte contre les Violences Faites aux Femmes et d’Autonomisation Économique et Sociale des Femmes et des Filles dans le Milieu Rural

Contexte :

L’élaboration des stratégies nationales visant à lutter contre les violences basées sur le genre et à promouvoir l’autonomisation économique et sociale des femmes s’inscrit dans une vision plus large pour accompagner les réformes juridiques et institutionnelles en Tunisie. Ces réformes sont destinées à renforcer les droits des femmes et à consacrer les engagements internationaux pris par la Tunisie à travers sa participation aux différentes conventions internationales. En sus de la législation en vigueur relative à la protection des femmes et en parallèle avec les divers programmes et plans tournés vers la protection des droits des femmes, les stratégies de lutte contre les violences faites aux femmes et de promotion de l’autonomisation économique et sociale des femmes et des filles dans le milieu rural s’appuient également sur l’agenda des Nations Unies pour 2030 et les objectifs de développement durable, notamment l’ODD 5 qui est spécifiquement dédié à l’égalité des sexes et à l’autonomisation des femmes et des filles.

Depuis la promulgation de la loi organique n° 2017-58 relative à l’élimination de la violence à l’égard des femmes, plusieurs stratégies ont été adoptées, notamment la Stratégie Nationale Relative à la Lutte contre les Violences Faites aux Femmes 2020-2024 et la Stratégie Nationale Relative à l’Autonomisation Économique et Sociale des Femmes et des Filles dans le Milieu Rural 2017-2020. Toutefois, l’évaluation de ces stratégies demeure importante pour identifier les entraves et les défis de leur mise en œuvre. Ceci permettrait de les surmonter en adoptant de nouvelles approches, étant donné que l’écart entre les priorités stratégiques et leur mise en application est une réalité manifeste. »

Dans le cadre du projet « Appui à la Lutte contre les Violences Faites aux Femmes : Dialogue et Renforcement de Capacités », appuyé par la coopération suisse et le SIDA, EuroMed Droits lance cet appel à candidature pour le recrutement d’un(e) expert(e) pour l’élaboration d’un rapport d’évaluation des stratégies nationales relatives à la lutte contre les violences faites aux femmes et à l’autonomisation économique et sociale des femmes et des filles dans le milieu rural.

L’évaluation portera sur l’achèvement des résultats attendus des stratégies adoptées, en mettant particulièrement l’accent sur la pertinence des axes des deux stratégies. Elle s’appuiera sur un cadre d’analyse exhaustif incluant une comparaison des projets et des programmes de développement, ainsi que des études réalisées avant et après la mise en place des stratégies. Cette approche permettra de contextualiser les résultats obtenus et d’évaluer l’impact spécifique des stratégies sur les objectifs visés.

Objectifs de la Mission :

1. Procéder à une évaluation approfondie du processus de conception et de mise en œuvre de la Stratégie Nationale du Développement Socio-Économique des Femmes en Milieu Rural ainsi que de la Stratégie Nationale de Lutte contre les Violences Faites aux Femmes.
2. Capitaliser les enseignements tirés de ces deux stratégies afin d’enrichir les pratiques futures dans ces domaines essentiels.

Résultats Attendus :

1. Évaluation de la qualité du travail accompli et des résultats obtenus par rapport aux objectifs et indicateurs définis dans les stratégies. Cette évaluation s’appuiera sur le système de suivi du plan d’action et sur la vérification de l’atteinte des objectifs fixés.
2. Vérification de la pertinence de la méthodologie employée dans les différentes dimensions des stratégies, incluant notamment :
   • Le processus participatif de planification territoriale.
   • Le processus de capitalisation des leçons apprises.
3. Évaluation de la dynamique participative entre les divers acteurs impliqués dans la mise en œuvre des stratégies, mettant en exergue les points forts ainsi que les éventuelles lacunes en matière de collaboration et de coordination.
4. Formulation de recommandations et de suggestions visant à :
   • Améliorer l’efficacité et la pertinence des actions engagées dans le cadre des stratégies.
   • Renforcer la participation et l’engagement des parties prenantes concernées.
   • Identifier les domaines nécessitant une attention particulière ou des ajustements pour une meilleure réalisation des objectifs définis.

Livrable :

Rapport d’Évaluation Détaillé : Un document complet offrant une analyse détaillée de la qualité du travail et des résultats obtenus par rapport aux objectifs et indicateurs des stratégies évaluées. Ce rapport devrait fournir une compréhension approfondie des réalisations, des lacunes et des défis rencontrés tout au long du processus de mise en œuvre. Il devrait également inclure des recommandations stratégiques claires pour améliorer l’efficacité des stratégies.

Profil Recherché :

Nous recherchons un(e) expert(e) possédant une expertise avérée dans le domaine de l’évaluation des politiques publiques, en particulier dans le domaine des droits des femmes et de la lutte contre les violences basées sur le genre. Le/la candidat(e) doit avoir une connaissance approfondie du contexte tunisien, des instruments juridiques nationaux et internationaux relatifs aux droits des femmes, ainsi qu’une expérience significative dans la réalisation d’évaluations stratégiques et de rapports d’analyse.

Tâches et Responsabilités :

• Analyser les documents stratégiques existants relatifs à la lutte contre les violences faites aux femmes et à l’autonomisation économique et sociale des femmes et des filles dans le milieu rural en Tunisie.
• Concevoir une méthodologie d’évaluation, incluant la collecte et l’analyse de données quantitatives et qualitatives.
• Identifier les forces, les faiblesses, les opportunités et les menaces des stratégies existantes.
• Formuler des recommandations stratégiques pour améliorer l’efficacité des politiques et des programmes existants.
• Rédiger un rapport d’évaluation clair et concis, présentant les principales conclusions et recommandations.

Modalités de Candidature :

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre leur dossier de candidature comprenant un CV détaillé, une lettre de motivation expliquant leur intérêt pour la mission, ainsi que des exemples de rapports d’évaluation précédemment réalisés, à l’adresse suivante : [[email protected]] Safa Dhaouadi .

La date limite de réception des candidatures est fixée au [25 mai 2024].

Seules les candidatures répondant aux critères mentionnés seront prises en considération