Droits des femmes et justice de genre
Fiches d'information
Discriminations à l'encontre des femmes dans la région euro-méditerranéenne
Les lois sur le statut personnel et les codes pénaux représentent souvent les principales sources de discrimination dans la région MENA. Ces cadres juridiques sont utilisés pour discriminer les femmes dans leurs droits à la garde des enfants, au mariage, à la nationalité et à l’héritage de différentes manières.
Égalité en droit uniquement
Tous les pays de la région reconnaissent l’égalité de genre dans leur constitution et accordent les mêmes droits de vote à leurs citoyen·nes, quel que soit leur sexe. Cela dit, et malgré l’existence de quelques mécanismes visant à garantir l’égalité de genre au niveau politique (tels que les lois sur la parité établissant des quotas de représentation), la parité n’a pas encore été atteinte en termes de représentation politique des femmes au niveau régional.
En ce qui concerne les droits sexuels et reproductifs, dans la plupart des pays de la région MENA (la Tunisie étant une exception), l’avortement est criminalisé et n’est autorisé que dans des circonstances strictes. Les femmes sont souvent contraintes de se rendre dans un autre pays (quand elles le peuvent financièrement) ou de contacter des réseaux d’avortement clandestins, qui n’offrent pas de conditions hygiéniques adéquates et mettent souvent leur santé ou leur vie en danger. Si, dans la plupart des pays européens, l’avortement est légal, son accès n’est pas toujours garanti en raison de l’application par les médecins d’une « clause de conscience ».
Enfin, en matière de droits économiques, les fiches révèlent que la plupart des pays ont signé des conventions internationales et voté des lois anti-discriminatoires pour garantir l’égalité entre les hommes et les femmes sur le lieu de travail. Cependant, ils sont très rarement respectés et la réalité montre que l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes persiste, les femmes occupant principalement des postes à temps partiel, des emplois mal rémunérés et des secteurs spécifiques tels que le « secteur des soins », lié à ce qui est considéré comme leur rôle « traditionnel » de soignantes.
