A propos d'EuroMed Droits
Quelques mots
A propos d'EuroMed Droits
Depuis sa création en 1997, deux ans après l’adoption de la déclaration de Barcelone, EuroMed Droits est devenu l’un des acteurs les plus importants et les plus actifs de la région euro-méditerranéenne en matière de protection des droits humains et de promotion de la démocratie. En 25 ans, le nombre de ses membres a augmenté et sa structure a été consolidée.
Aujourd’hui, le réseau représente 68 organisations actives dans 30 pays, avec des bureaux à Copenhague (siège), Bruxelles, en Tunisie et une présence au Maroc.
L’organisation reste fidèle aux principes universels des droits humains et croit en la valeur de la coopération et du dialogue à travers et à l’intérieur des frontières. À ce titre, le réseau poursuit sa mission par la mise en réseau et l’échange entre ses membres et ses partenaires, le renforcement des capacités afin d’améliorer leurs compétences, la surveillance et la documentation des violations des droits de l’homme et des abus, ainsi que le travail de plaidoyer.
La section ci-dessous vous donnera un aperçu complet de notre vision, de notre mission et de nos méthodes de travail.
Rasmus Alenius Boserup,
Directeur exécutif
EuroMed Droits
UN RÉSEAU RELIANT DEUX RIVES
EuroMed Droits est l’un des réseaux d’organisations de défense des droits de l’homme les plus importants et les plus actifs de la région euro-méditerranéenne.
Fondée en 1997, EuroMed Droits regroupe 68 organisations de 30 pays. Son travail vise à promouvoir et à protéger les droits humains et la démocratie dans les régions du sud et de l’est de la Méditerranée et à influencer les politiques des principaux acteurs européens à l’égard de ces régions.
Vision et mission
La vision d’EuroMed Droits est celle des droits de l’homme et de la démocratie pour tous dans la région euro-méditerranéenne.
Sa mission est de renforcer la collaboration entre les organisations de défense des droits de l’homme du Sud, de l’Est et du Nord de la Méditerranée, et d’accroître leur influence au niveau national et international. Cette mission est réalisée en facilitant la création de stratégies et de plans d’action communs entre les membres, et en transmettant leurs analyses et points de vue partagés aux décideurs et au public.
Dans sa stratégie 2022-2027
stratégie
,
parallèlement à ses travaux réguliers sur les pays du Sud et de l’Est de l’Europe
et de l’Est
et de l’Est de la Méditerranée, EuroMed Droits
identifie
cinq objectifs politiques clés
:
- Renforcement des droits en matière de migration et d’asile
- Avancée de l’égalité des sexes
- Renforcement de la responsabilité, de la justice et de l’espace pour la société civile
- Renforcement de la démocratie et des libertés fondamentales
- Renforcement des droits économiques, sociaux et culturels
En parallèle parallèle, EuroMed Droits s’efforce de d’atteindre cinq organisationnels organisationnels:
- Dynamiser sa base de membres
- Accroître sa visibilité et son impact
- Réduire son empreinte carbone
- Améliorer sa viabilité financière et sa diversification
- Améliorer l’apprentissage interne
Lire « Améliorer et progresser », la stratégie 2022-2027 d’EuroMed Droits.
Méthodes de travail
EuroMed Droits travaille par l’intermédiaire de ses membres, pour eux et en collaboration avec eux. En outre, nous collaborons avec des centaines d’autres organisations de la société civile et avec des institutions publiques nationales et internationales actives dans le domaine des droits humains. Pour ce faire, nous combinons les principales méthodes de travail expliquées ci-dessous.
- Analyse et suivi: EuroMed Droits suit l’évolution de la situation des droits de l’homme et de la démocratie dans la région euro-méditerranéenne par le biais d’études documentaires, de missions sur le terrain et d’autres formes de collecte de données. Nous nous procurons ou produisons également des analyses vérifiées des tendances et phénomènes clés pertinents pour notre travail. Nous utilisons les résultats du suivi et de l’analyse pour renforcer les capacités et la compréhension de nos membres sur des questions et des processus spécifiques. Nous les utilisons également comme contribution et toile de fond pour notre positionnement politique et dans la planification de notre programme et de nos activités de plaidoyer et de communication.
- Collaboration et co-création: EuroMed Droits facilite la collaboration et la co-création entre ses membres et ses parties prenantes. Dans nos processus de co-création, nous allons souvent au-delà du secteur de la société civile pour engager et mobiliser les acteurs et institutions étatiques nationaux et internationaux. La plupart de nos activités sont mises en œuvre par l’organisation d’un grand nombre de groupes de travail, au sein desquels nos membres se réunissent avec leurs pairs et d’autres parties prenantes pour échanger des idées, recevoir des formations, élaborer des plans d’action communs et prendre des décisions conjointes.
- Plaidoyer et communication: EuroMed Droits influence et touche les décideurs, les responsables politiques et le grand public par le biais de son travail de plaidoyer et de communication. Elle le fait en étroite collaboration avec ses membres et ses partenaires. Nos actions de plaidoyer visent les organismes internationaux tels que l’UE, ainsi que les gouvernements régionaux et nationaux, y compris les États membres de l’UE et les gouvernements du sud et de l’est de la Méditerranée.
- Intégration : EuroMed Droits utilise le mainstreaming pour traiter les questions et les préoccupations qui affectent l’ensemble de l’organisation. Nous procédons systématiquement à l’intégration de la dimension de genre dans l’ensemble de nos activités et veillons à ce que la liberté d’expression, la liberté d’association, le droit de se réunir et de circuler pacifiquement, l’accès aux décideurs et le financement de la société civile soient pris en compte dans tous nos programmes.