حقوق المرأة والعدالة بين الجنسين
صحائف وقائع
التمييز ضد المرأة في المنطقة الأورومتوسطية
غالبًا ما تمثل قوانين الأحوال الشخصية وقوانين العقوبات المصادر الرئيسية للتمييز في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. تُستخدم هذه الأطر القانونية للتمييز ضد المرأة في حقوقها في حضانة الأطفال، الزواج ، الجنسية والميراث بطرق مختلفة.
المساواة في القانون فقط
تعترف جميع دول المنطقة بالمساواة بين المرأة والرجل في دساتيرها وتعطي حقوق تصويت متساوية لمواطنيها بغض النظر عن جنسهم. وعلى الرغم من وجود عدد قليل من الآليات لضمان المساواة بين الجنسين على المستوى السياسي (مثل قوانين التكافؤ التي تحدد حصص التمثيل) ، فإن التكافؤ لم يتحقق بعد من حيث التمثيل السياسي للمرأة على المستوى الإقليمي.
فيما يتعلق بالحقوق الجنسية والإنجابية ، في معظم منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا (تونس استثناء) ، يُجرّم الإجهاض ولا يُسمح به إلا في ظروف صارمة. غالبًا ما تُجبر النساء على السفر إلى بلد آخر (عندما يكون بإمكانهن ماليًا) أو ينتهي بهن الأمر في شبكات الإجهاض السرية ، التي لا توفر ظروفًا صحية وغالبًا ما تعرض صحتهن أو حياتهن للخطر. في حين أن الإجهاض قانوني في معظم البلدان الأوروبية ، إلا أن الوصول إليه ليس مضمونًا دائمًا بسبب تطبيق الأطباء “شرط الضمير”.
أخيرًا ، عندما يتعلق الأمر بالحقوق الاقتصادية ، تكشف صحائف الوقائع أن معظم البلدان قد وقعت على اتفاقيات دولية وصوتت على قوانين مناهضة للتمييز لضمان المساواة بين الرجل والمرأة في مكان العمل. ومع ذلك ، نادرًا ما يتم احترام هذه الأمور ، ويظهر الواقع أن فجوة الأجور بين الجنسين لا تزال قائمة ، حيث تعمل النساء بشكل أساسي في وظائف بدوام جزئي ، ووظائف منخفضة الأجر وفي قطاعات محددة مثل “قطاع الرعاية” ، المرتبط بما يعتبر “تقليديًا”. “كمقدمي رعاية.